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生活中心／綜合報導不少夫妻為了生活家計，成為雙薪家庭外出工作，家中的孩子則由自己的爸媽幫忙照顧，也因此小孩與阿公阿嬤有著「革命情感」，不論孫子再叛逆，阿公阿嬤總是呵護著。一名網友就憶起過世的奶奶，表示小時候常常趁奶奶不注意「偷她的錢」還以為沒有被發現，直到長大後，才發現原來奶奶都知道，而奶奶溫柔地回應，也讓所有網友看完後全淚崩，紛紛直呼「滿滿的洋蔥」、「想奶奶了」。原PO在臉書「爆廢公社公開版」表示，記得小時候常常趁奶奶不注意「偷她的錢」還以為沒有被發現，直到長大後，才發現原來奶奶都知道。他說某天好奇問了奶奶，「知道我小時候偷妳錢嗎？」奶奶則回應，「知道啊」，原PO不禁納悶，又問了奶奶，「妳知道怎麼不換地方呢？」奶奶溫柔地的笑著說：「我怕你找不到。」▲網友想起奶奶小時候的寵愛。（圖／翻攝自爆廢公社公開版）短短幾句應對，卻藏滿奶奶對於孫子的疼愛，文章曝光後，不到1小時，立刻吸引5千多人按讚，紛紛留言表示「滿滿的洋蔥」、「賺點讚率就算了，還賺人熱淚」、「我怕你找不到...這句秒哭」、「這不是爆廢嗎？怎麼可以發這種洋蔥文」、「心揪了一下 好文」、「這不行！洋蔥太大了」、「奶奶是個美女」。其他網友看完也分享自己的經歷，「阿嬤帶大好有感」、「我奶奶也會，好想她」、「覺得感動，讓我想到我外公」、「有嬤的孩子像個寶」、「我也好想我外婆，小時候跟她要50都給我1000」、「雖然我阿嬤很凶很嚴格，但她真的很疼我們」、「堂弟會偷阿公的錢，阿公每次換地方都會跟我說，他最疼我」、「洋蔥好大～我也想偷阿嬤的錢但再也偷不到了」。更多三立新聞網報導人妻私處狂發炎「治好又復發」 結紮尪偷回診曝超腥真相夜店查毒！警犬秒鑽正妹裙底「狂吸猛聞」 網笑讚：超盡責幾十年從未清過！廚具全卡超厚黑垢 媳婦曝：婆婆照煮房仲廣告太中肯！看完秒喊「買了」 網曝更省方法

企業的「企」字若缺了上頭的「人」，就只剩下「止」了，如果沒能找對人，就會成為一灘死水，停滯不前。反之，找對一個人也許可以省 3 年，那麼，花 3 到 6 小時來面試人、找到對的人，成本效益其實很高。主管再怎麼忙，也應該排除行程上其他事情，親自面試應徵者，畢竟選到「適合的人、對的人」，絕對是做好事情的首要關鍵。但很多主管常會說：「我很忙，沒時間面試人。」在我看來這其實本末倒置，因為找人才，誰要配合誰？某次會議中，我問 A 主管：「你之前不是面試了一位求職者，底下的人也覺得不錯，為何還沒有錄用？」A 主管回答：「因為時間一直配合不來，像我跟他排今天早上 8 點半面試，他又沒有空。」我接著問他：「那為什麼今天一定要跟他約 8 點半呢？」A 主管說明：「因為我之後緊接著有許多重要會議。」當下我就告訴 A 主管，人的事情永遠應該排在第一順位，即使碰到我主持的大會議，需要面試時也可以跟我報告：「不好意思，我等一下有個面試，應徵者排好久都排不進來，所以我必須在會議中途離開半小時跟他面試。」面試回來後，我還可以親自再把剛才開會 A 主管沒聽到的重點再告訴他。我常強調，為公司擇人，應該是公司去配合對方的時間、地點，不管對方約我們吃早餐、吃宵夜，還是希望在機場過境大廳，甚到在國外面試，都應該盡量配合，非得要求對方來配合我們的行程，讓人才都跑光了。還有一次，公司徵求法務人才，但遲遲沒有結果，我問管理部 B 主管：「進行得怎麼樣了？」他回答說：「已經面試到不錯的甲君，但想再等等看，找到另一位優秀的候選人，再一起呈給曾先生（我）做最後決定。」一問之下，才知道 B 主管這一等就是一個月，我說：「如果甲君是人才，早就被其他公司延攬，怎麼還會等我們考慮那麼久？」我告訴 B 主管，面試甲君覺得不錯的第一時間，就該把資料給我來判斷，才不會因為擱置一時而失去找到好人才的機會。面試，該「由下往上」嗎？很多高階主管會覺得自己日理萬機，沒辦法擠出時間面試人，所以習慣由底下一路篩選，再由高階主管做最後一關面試，覺得這樣比較省時。我的看法不同，我認為，人資部門快速做了基本篩選後，就該直接讓高階主管參與面試，反而可以精確地在短時間內判斷應徵者是否夠格。有次我聽韓國三星主管提到，三星董事長很重視人才，特別是對於即將擔任幹部的同仁，每當有人要晉升，都會親自面試，甚至還帶一個面相學家在旁，觀察預備晉升者的談吐、面相、性格等特質，作為參考。等三星董事長自己熟悉了觀人術後，就不需要面相專家協助，但還是持續親自面試預備晉升同仁的做法。當時，我公司規模正在擴大，我和總經理正考慮是否跟其他公司一樣，採取按部就班的方式，初期由人資部門徵才，經各級主管層層篩選，再讓我跟總經理最後定奪。聽了三星董事長的做法，便打消念頭，繼續維持「由上往下」的面試模式。後來有次看電視節目，節目來賓就討論到，上市公司阿里巴巴創辦人馬雲是個大忙人，他也會親自參與員工面試，不輕易下放招聘權**，而且很關注應徵者有沒有「阿里的味道」，並設置「阿里巴巴聞味官」。這也算是英雄所見略同吧。同理，忙碌的高階主管也是如此，可以參與面試並決定兩成重要的中階主管職缺，依此往下類推。就我個人經驗心得，由高階主管親自面試，取代由下往上層層面試，有不少優點：1. 提高時間效率如果我覺得應徵者不符合需求，談個幾分鐘就可以喊停，不用多花時間按表操課般談下去，也不必再動用公司其他人力與時間成本。2. 人才的心情感受由高階主管親自面試，可以讓應徵者備感尊重，顯示公司是注重人才的企業。3. 避免利害比較如果應徵者要求的薪資待遇或前一份工作薪水，高過面試官，面試官難免在心裡產生不快，想把應徵者刷下來，或產生其他負面念頭，但未細想自己另有更多福利，而且對方薪資數字也未經證實。再者，碰到能力比自己好的應徵者，可能也擔心將來搶了自己鋒頭，反而不敢答應錄用。由公司高層親自面試，與應徵者較沒有這樣的比較心理或利害關係，才能做出較佳的判斷。4. 即時正確回應針對應徵者提出的收入期待或特別約定，若與公司現行規定有落差，以公司老闆的高度，握有較大的權限，可以當面回應面試者，在不影響公司的薪資結構下，可以彈性以離職金、特別獎金、分配股票或盈餘分紅等作為補償。如果我認為應徵者是公司未來需要的人才，或許現在不缺，但未來半年內將釋出職缺，而我擁有裁量權，也可以先讓他進公司作為儲備人才。總而言之，我對公司的薪資結構、人事制度、決策方式、發展藍圖，都較有深入的了解，可以現場對求職者做出正確、即時的回應。5. 確認用人合宜我花了很多時間高度參與面試，對於應徵進來的人就有一定程度的了解，如果對方表現不如預期，或考核成績不佳，跟我的想像有落差，則可以進一步檢視公司是否真正善用應徵進來的人才。人員表現不佳也可能來自主管不懂用人，沒有分配適合的工作給他，或與主管調性不合，可以轉調其他部門再試試，甚至換掉原來的主管。6. 調度職務方便一般新進員工都會對面試官抱持感恩之心，更願意效力、服從面試官。由於高階主管高度參與面試過程，了解新進員工的特質與能力，將來遇組織人力缺口時，可以方便調兵遣將、靈活用人。換成基層主管，平日都專注自己的單位與任務，不了解其他部門的職缺，通常也不會那麼熱心推薦給其他部門。高階主管不但了解各部門狀況，而且也比較有能力說服求職者改變原來的預設立場，接受新的職務。7. 優先了解本質了解應徵者的本質與特性，是我面試最重視的一點。我找高階主管時，出題的方向絕對著重在對方的溝通能力、整合能力、價值觀、責任感，互動過程中也會觀察對方的氣質、談吐、應對能力、情商（EQ）等等。一旦遇到本質不錯的求職者，即使對方不具備工作直接經驗或相關技術，我也會考慮用人，不會錯失人才。這是因為，一個人的情緒管理能力、抗壓性、責任感、敬業精神以及價值觀這些特質無法短期改變，然而工作知識與技能可以透過公司培訓或輔導學習得到，所需時間也不會很長。反觀一般基層主管，也許只注意應徵者的即戰力，甚至期待應徵者把前公司的客戶名單、產品線帶過來運用。若對方沒有直接經驗，不符合「當下」的徵才需求，就算素質不錯也大都放棄，十分可惜。徵才考量「契合度」因為一般所謂「選錯人」的主要癥結常出現在適應環境的能耐，這部分如果沒有到位，日後幾乎不太可能靠培訓做太大改變，所以我們要特別選出兩者兼具、軟硬通吃的應徵者。面試官必須認清，整個選才過程是一個比對作業，具有相對客觀的標準來進行比對應試者與企業職缺的契合度，契合度高的人，才是公司最需要的人才，不能單憑面試官個人的經驗、喜好、感覺等主觀想法來選才。如果選才不考量與企業文化的契合度，從許多過去案例來看，要期待不那麼契合的人進公司來刺激組織的創造力，其實有點不切實際，因為企業環境文化的塑造，大都還是由上而下，風行而草偃。在選才這個議題上，我強烈建議由高階主管出馬，過程中特別檢視 「軟實力」 與 「契合度」 兩個指標，可以找到最實在、最合拍的好人才。（本文整理、摘錄自《商學院沒教的 30 堂創業課》，商周出版）延伸閱讀 \

王瞳的孩子沒了？女星王瞳自從演出鄉土劇後，人氣開始上漲，演技受到肯定，甜美的外表也擁有不少粉絲，不過王瞳近日貼出一張坐在轎車後座、腳卻流血的照片，手撐著頭靠在車窗上，臉色看起來相當憔悴，嚇壞一堆人，到底發生甚麼事情！王瞳在《大時代》中演出武則天轉世，風波不斷，跟馬俊麟的戀情無法開花結果，之後與韓宜邦結婚，原想著可以過幸福快樂的婚姻生活，期待兩人愛的結晶出生，沒想到一場追逐戰，讓王瞳的小孩就此流掉，讓她感傷發文：「再見！孩子」，照片中，鮮血沿著王瞳的腳往下流，看起來怵目驚心。▼王瞳在劇中流產，流血的樣子怵目驚心。（圖／翻攝自王瞳 臉書）談到這場流產戲，王瞳表示本來想在偏避的街道拍攝，沒想到當天突然湧現車流，還好劇組事前安排充足，工作人員在車上使用對講機引導，才順利完成拍攝。而近期她所屬的87樂團也要展開巡演，工作滿檔的她，表示全部的工作都會全力以赴、盡力完成。王瞳演出本土劇後人氣上漲，花邊新聞也隨之而來，傳出與同劇男演員馬俊麟假戲真做，遭馬俊麟妻子爆料，正宮在臉書上砲火猛烈，暗指王瞳介入她的家庭，雖然雙方嚴正否認，但馬俊麟太太依舊發文批評，讓外界霧裡看花。▼王瞳傳出同劇男演員馬俊麟假戲真做，爆出婚外情。（圖／翻攝自王瞳 臉書）（封面圖／翻攝自王瞳 臉書）更多東森新聞報導 妳算什麼咖！邱琦雯痛譙王瞳 長輩遭五字經問候 被嫌醜…她整型大眼美女復仇偶像 隊友慘成婊兄弟 林煒爆外遇女CEO！正宮龔慈恩表態回應了

【楊勝凱／綜合報導】台灣職網詹家姊妹今在美國網球公開賽混雙4強上演姊妹鬩牆，美網混雙頭號種子詹皓晴／維納斯(M.Venus，紐西蘭)成功以直落二打敗了姊姊詹詠然／多帝格(L.Dodig，克羅埃西亞)組合，繼2017年之後第二度晉美網混雙決賽，同時，詹詠然組合的大滿貫混雙連13場勝利也遭中止。 詹詠然／多帝格組合是美網混雙第4種子，兩人已經連續打下今年法網、溫網連兩座大滿貫混雙冠軍，連13場勝利向連3座大滿貫混雙冠軍邁進；而詹皓晴／維納組合是今年美網混雙頭號種子，兩人也打下2017年美網混雙亞軍。 首盤，詹詠然組合在第1局就率先破發，此後雙方互保發球8局，詹詠然組合在第10局由多帝格發球關門，但沒想到被拿到第1個破發點就遭到破發，雙方再形成5比5局面，6比6平手後雙方搶七定勝負，雙方再度打到3比3時，詹皓晴組合連下4分，以7比3反倒先拿下首盤。 第二盤，雙方再度形成保發大戰，兩組互保前10局，一直到第11局詹詠然發球局遭到破發，第12局詹皓晴的發球局連下4分，成功關門後，最終詹皓晴組合成功以直落二晉級決賽，將與瑪特珂(B.Mattek-Sands，美國)／大穆雷(J.Murray，英國)爭冠。

電影《致親愛的孤獨者》由3段故事所組成，包含練建宏導演的「小玉」、廖哲毅導演的「凱涵」、于瑋珊導演的「小薰」，今日（5日）舉辦媒體茶敘，邀請導演和演員暢聊拍攝過程。此次大突破飾演皮條客的姚淳耀，更為此觀察、訪談真正的傳播妹。張寗入圍本屆金鐘獎最佳女配角，她透露當時正在健身房運動，得知入圍喜訊時驚訝到傻在原地，直呼很感動也很感謝，畢竟這是第一次入圍個人獎項，回到家就開心地要2歲的兒子恭喜她，但由於孩子年紀還小不太會表達，她笑說，「就逼他講啊！他說『恭喜是什麼意思』，說就對了，就講恭喜媽咪！」此次，張寗在「小薰」篇中飾演傳播妹，有場戲姚淳耀試圖要侵犯強吻她，拍了4、5次，以嘗試不同的情緒，她開玩笑嫌對方動作「太輕巧」，其實可以來真的，讓姚淳耀笑說「我本來就這麼溫柔」。而看來斯文的姚淳耀坦承當初接到這角色有點壓力，怕表現不好，導演于瑋珊更透露，私下很溫柔的姚淳耀上戲下戲的反差極大，就像換了一個人。導演于瑋珊也透露，開拍前做田調，真的找了傳播妹來聊天，「其實她們覺得沒什麼，不會覺得做這行業見不得光，這是她們賺錢的一個方式。」在「凱涵」篇中，李雪飾演一位從屏東北上念書的大學新鮮人，入住宿舍時發現房間被分給一名陸生（謝欣蔚飾演），她求助無門，進而和對方發生肢體衝突。李雪私下個性富有正義感又大方，連朋友劈腿不關自己的事，都覺得要跳出來揭穿，但也因此和朋友撕破臉，互不往來，所以第一天進劇組，被導演廖哲毅要求要壓抑原本的個性，得變得唯唯諾諾、苦吞委屈時，她感到很不習慣。聊到和謝欣蔚的衝突戲，李雪表示，和對方感情很好，在打鬥戲、扯頭髮的畫面都直接來真的，她還在沒有保護措施的情況下，走在2層樓高的屋簷上，她笑說，「我覺得自己很像廖添丁啦！」當天因為下雨有些溼滑，拍了很多次，雖然怕高，不過高度還在可接受範圍，眾人聽完覺得很危險，但她坦承當下滿享受其中，「看下次可不可以突破自己，跳個4層樓之類的。」在「小玉」篇中，當時年僅12歲的林慈恩飾演一位青春期、沈迷於言情小說的國中女學生，暗戀上由鍾政均飾演的英文老師。快要14歲的林慈恩被問到如果現實生活中，會不會喜歡上像鍾政均般帥氣的老師，她搖搖頭，笑翻所有人，最後才說出喜歡的偶像是韓團BTS防彈少年團那一型。片中有場戲，鍾政均得和林慈恩有些身體接觸，像是摟腰，拍攝前就有特別跟對方溝通，剛開始還很擔心林慈恩會很害羞，結果完全不會，直誇是「很成熟的小女孩」。反倒是和另一位女子在書店激吻的畫面，算是出道以來最激烈的激情戲，還小抱怨導演都不喊卡，無奈直呼「真的親很久」。《致親愛的孤獨者》將於9月6日在台上映。

採訪・撰文＝葉佩珒你是抹茶控嗎？抹茶產品百百種，你或許對於抹茶融入各類甜品與飲品已經感到不新奇了，然而，「抹茶咖啡」要做得好卻很有挑戰，要想讓咖啡和抹茶這兩種苦味的元素完美結合、不加入過多糖，喝起來又有層次，該怎麼做？cama café與辻利茶舖共同聯名，就要挑戰推出消費者未體驗過的抹茶咖啡新滋味。欣賞彼此的職人精神，踏出抹茶咖啡的第一次合作cama café為台灣首創以「現烘」模式經營的連鎖咖啡品牌，因堅持手工挑豆及每日新鮮烘焙，創業後就受到消費者喜愛，咖碼股份有限公司（cama café）董事長何炳霖表示，由於觀察到消費者對於抹茶口味商品的喜愛，因此想將自家的咖啡與抹茶結合呈現給消費者，但何炳霖解釋，抹茶的品質差異會影響到整體風味，「經過多方接觸後，我們發現辻利茶舖的高品質抹茶是最適合的合作目標，能展現更回甘、更具香氣的產品給消費者。」因此踏出cama café第一次與抹茶品牌的聯名計畫。同樣第一次將自家商品與咖啡做結合的高平摩志股份有限公司（辻利茶舖 TSUJIRI）執行長兼總經理內田翔太郎表示，辻利茶舖一直以來都想推廣茶道文化、希望能夠呈現最好的抹茶產品給消費者，然而，喜歡抹茶的客群並不是那麼地廣大「我們一直在構想其他方式，想讓大家都嚐嚐高品質抹茶的美好」內田翔太郎認為與cama café的合作計畫，便是讓更多消費者能夠品嚐到自家抹茶的一個好機會。不死甜卻回甘！主打大人系微苦滋味對於這次推出的3項飲品，何炳霖首推「抹茶咖啡拿鐵」，此品項為cama招牌商品經典拿鐵與辻利抹茶的結合，何炳霖解釋「微苦的風味呈現較符合cama café忠誠消費者的喜好，而cama café的產品也一直是主打著大人的風味」所以此飲品才會以無糖風味來切入市場。何炳霖認為市面上的抹茶咖啡飲品各具特色，但如果加入太多的糖份時，會掩蓋掉咖啡與抹茶結合時的層次感，雖然咖啡與抹茶都是口味偏苦的飲品，但如果原料品質以及比例調配夠細緻，其實就能呈現出「回甘」的風味，所以就算是加了黑糖的「黑糖抹茶咖啡拿鐵」在研發時也將比例調整的沒那麼死甜，除了凸顯抹茶與咖啡的原始風味，也與市面連鎖常見的含糖抹茶飲品有所區隔，提供喜愛咖啡的抹茶控新選擇。歷經半年研發，找出不搶彼此風采的最佳黃金比例抹茶跟咖啡的結合是很困難的任務嗎？對於此次聯名推出的「抹茶咖啡拿鐵、黑糖抹茶咖啡拿鐵」的產品研發過程，內田翔太郎也表示，抹茶跟咖啡在味道上都是非常具有自己特色的飲品，要將兩者結合但又不失去其中一方的風味是最重要的核心，因此研發過程中最花時間的就是找出抹茶跟咖啡兩者之間平衡的最佳黃金比例，要能凸顯兩者各自的風味且相輔相乘，才能讓消費者每一口都能同時品嚐到兩者精華所在。另外，除了抹茶咖啡，此次的聯名商品還推出了「黑糖抹茶鮮奶」，何炳霖解釋研發此款軟性產品的用意其實是考慮到不喝咖啡的消費者，當顧客來購買cama café時，也能帶上不愛喝咖啡的同伴一起享受！秉持呈現高品質產品的職人精神，有自信做出消費者沒喝過的抹茶咖啡雖然此次是cama café與辻利茶舖的第一次合作，但由於雙方都很欣賞彼此對於自家產品所講求的那份職人精神，因此對此次聯名飲品的品質十分具有信心。內田翔太郎表示「雖然市面上已經有其他的品牌推出抹茶咖啡等飲品，但我們細心把關的原料以及研發過程，一定能與其他品牌商品呈現出區隔」，認為cama café與辻利茶舖秉持著職人精神所調配出的抹茶咖啡，必定能為大家帶來味覺的新體驗！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

上次在美網奪冠已經要追溯到2008年的「瑞士特快車」費德勒（Roger Federer），今日在男單8強戰與迪米特洛夫（Grigor Dimitrov）交手，儘管費德勒一度取得2比1的盤數領先，不過隨著上背部傷勢的影響，最後被迪米特洛夫連趕2盤，以6比3、4比6、6比3、4比6、2比6遭到逆轉，無緣挑戰美網第6冠。首盤在第2局就率先破發的費德勒，雖然在首盤以6比3勝出，但是在迪米特洛夫手感回溫後也陷入苦戰，第二盤兩度遭到破發也讓狄米特洛夫成功扳平戰局；第四盤費德勒在第一個發球局就遭到破發，加上第10局錯過5個破發點，最終讓迪米特洛夫成功延長戰線到第5盤。進入決勝盤前，費德勒一度申請傷停，針對受傷的上背部進行治療，不過連續兩個發球局都遭到破發，也陷入0比4落後的絕對劣勢，雖然第5局成功保發，但也無法突破迪米特洛夫發球局，讓這位保加利亞好手在歷時3小時12分鐘後，迎來本季最大勝利，生涯第3度闖進大滿貫4強。費德勒在賽後受訪時表示，當時申請傷停治療是為了減緩上背部跟頸部的疼痛，看按摩過後是否會有所改善，不過他並不願多談自己的傷勢，因此也將焦點轉向了迪米特洛夫今日比賽的表現，費德勒說：「我認為他在底線的表現非常優異，也能從中變化出不同的打法，這完全打亂了我的節奏，我在底線也打得很難受；過去面對他我總是能主宰比賽，但我必須要說，他今晚的表現很好。」前一場面對德國好手高芬（David Goffin）以直落三盤勝出，看似有機會問鼎今年的美網冠軍，8強戰卻意外因為傷勢影響而遭到逆轉，費德勒難掩失落之情的說：「有點失望這樣就結束了，因為我確實覺得在經歷幾場苦戰之後，我的表現有所提升。」今年8月8日已經年滿38歲的費德勒，要再拚一座大滿貫冠軍的難度也變得更高，不過費德勒也笑說：「我沒有水晶球可以看見未來，我們也不知道未來會發生甚麼事，我當然希望能再拿一座大滿貫冠軍，我也認為今年是一個成功的賽季，雖然現在陷入了小低潮，但我會回來的。」◎加入風運動粉絲專頁，帶你掌握更多國內外體壇動態◎加入風運動LINE，嚴選好文一次看更多風傳媒報導相關報導》 美網》帶傷上陣仍擊潰瓦林卡 梅德維夫首闖大滿貫4強相關報導》 美網》小威夠霸氣44分鐘橫掃對手 美網女單豪取100勝

生活中心／綜合報導小朋友對世界充滿好奇，每看到新的事物，都會想深入探索，也因此鬧出許多趣事，讓父母哭笑不得。一名媽媽就分享了一張照片，透露自己在吹頭髮時，突然聽見了兒子在哭鬧，循著聲音來到了廁所，結果眼前的景象，讓她超傻眼，直呼「我家熊孩子，每天都給媽媽驚嚇」！原PO在臉書「爆怨公社」分享一張照片，無奈表示自己在吹頭髮期間，聽見兒子哭鬧聲，還以為發生什麼時，立刻循著聲音來到廁所，結果看見剛洗好澡，穿著可愛卡通衣服的兒子，卡在馬桶裡動彈不得，臉上滿是哀怨地在向媽媽求救。▼▲媽媽透露自己只是吹個頭髮，剛洗好找的兒子就這樣跑進馬桶裡。（圖／翻攝自爆怨公社）原PO說，兒子的小手非常有力，似乎爬進馬桶裡力氣用盡，才無法爬出，只好大聲哀號，呼喚媽媽，讓原PO哭笑不得表示「我家的熊孩子無1日，不讓媽媽少受驚嚇」，事後原PO也透露，「寶寶是自己偷爬進去的，且拍照完立馬抱起來，沒有受傷」。照片曝光後，網友全笑翻表示「人家是阿拉丁神燈，寶寶是馬桶神燈」、「哈哈哈哈超可愛的啦」、「小孩真的是無極限...」、「留起來，以後結婚放上去」、「不乖就沖下去」、「好強」、「小朋友就是這樣 他沒有拿馬桶的水來喝就算不錯了」、「重點是進去就算了，然後自己還出不來.....」、「第一時間當然是先拍照再說」、「又好氣又好笑」、「我懂，媽媽的白眼無限翻」、「算了啦，馬桶水而已，不要玩大便就好了」、「寶寶表示：不要顧著拍照！快來救我！」更多三立新聞網報導2警臨檢遭撞送醫 駕駛嚇壞「太暗沒看到」：不是故意的影／全裸濕滑按摩！技師「這根」猛頂 妹子豪乳走光狂晃搬新家床尾驚見詭異「紅符咒」 網曝用途警告：別撕！下車尿尿…好友竟開車往河裡衝 打撈上岸「後車廂多一屍」

狗狗居然會結伴翹家！美國堪薩斯州一戶克里爾Krier家的黑狗阿波Bo某天外出放風，但是到晚上都沒有回家，讓遍尋不著的家人們非常擔憂，但在隔天他們竟然發現，牠不但翹家，還揪了鄰居家的白狗與山羊，讓主人實在好氣又好笑！當毛孩失蹤時，對飼主來說絕對是心急的經歷，但阿波這一次的離家事件卻讓飼主不知道該以後該拿什麼臉面對鄰居，因為個性瘋狂又愛交朋友的阿波某天放風蹓躂時，竟然整夜都沒有回家，主人凱爾Kyle與妻子蘿菈Larua非常心急，但怎樣也遍尋不著牠的蹤影，就這樣煩惱了一夜。到了第二天他們接到電話，有人說在9公里外的一塊田野發現疑似牠的身影，於是凱爾立刻開車前往，果然讓他找到阿波，但讓他驚訝的是，牠竟然不是單獨翹家！凱爾遠遠地就發現阿波後面跟著兩隻動物一起跑向他，等到接近一看竟然分別是鄰居Chris以及Shawna Huggans家的白狗利比Libby和山羊歐茲Ozzy，這才驚覺原來自己的歐告居然夥同鄰居家的孩子一起翹家！幸好這三隻頑皮的毛孩全部安然無恙，凱爾只好摸摸鼻子將牠們一一帶回鄰居家賠罪，現在附近的左鄰右舍都知道這三隻動物曾經計劃一起去「冒險」，也成為大家茶餘飯後說笑的故事了！（編輯：陳珮瑜）快來看看主人凱爾接三隻毛孩的影片吧！

工商時報【簡威瑟、呂淑美╱台北報導】瑞信與證交所合辦2019年第20屆瑞信亞洲科技論壇登場，海內外110家以上企業共襄盛舉，吸引逾350組機構法人參與，台股4日挾瑞信論壇威力，大漲近百點歡慶，收復10,600點關卡，外資亦買超台股53.75億元，台股可說面子、裡子俱足。儘管市場環境充滿挑戰，眼前不只有中美貿易戰、日韓貿易戰等變因，還有地緣政治動盪因素攪局，但相較於MSCI亞太（不含日本）指數，台股今年以來表現相對突出，顯見擁有亞洲最高4.2％現金殖利率的台股，在當前利率不斷下滑的環境下，特別具有吸引力。瑞信論壇開幕首日，瑞信大中華區執行長杜英樹（Carsten Stoehr）、證券交易所總經理簡立忠聯袂出席，對台股體質與未來表現都深具信心，分別瞄準提高台股國際投資能見度、吸引外資繼續進入台灣，並剖析台股對國際資金吸引力。簡立忠直言，美股3日大跌，讓他一度相當擔心台股4日也受衝擊，但未料瑞信亞洲科技論壇登場首日，台股表現不俗，外資買超讓簡立忠相當開心，並說「今天是Lucky Day！」簡立忠說，近11年在台灣召開的瑞信亞洲科技論壇，具有聚焦效果，且參加公司及外國機構投資者都很多，至於每年可以帶來多少資金很難計算，但瑞信不斷把新的機構投資人帶進來，整體效果很重要，對台灣整體市場有正面效益。特別值得一提的是，邁入第20屆的瑞信亞洲科技論壇，迄今還在持續締造紀錄，350組機構法人與會是歷史新高，且杜英樹說，這次有許多客戶是首度來台參加本論壇，除了較熟悉的亞洲、美國機構法人外，本次尚有來自瑞士、法國、澳洲等地的新機構法人代表，凸顯出瑞信亞洲科技論壇的重要性，以及台股在國際市場的吸引力。瑞信證券兩員大將亞洲科技研究主管尼堅（Manish Nigam）、亞洲半導體研究主管暨台灣區研究部主管艾蘭迪（Randy Abrams）同步針對整體科技產業與半導體產業後市，發表最新看法。不僅如此，論壇焦點也一如與會法人先前預料，有不小篇幅聚焦在貿易戰、關稅等總體經濟議題上，艾蘭迪研判，考量美國總統大選明年報到，中美貿易戰至2020年將較為緩和，「就算沒落幕、也可能暫時休兵。」屆時如：5G等占據主流商機的指標族群，將吸引市場更高度聚焦。尼堅則提醒，儘管高度看好5G商機，判斷2020年下半年開始全面啟動，亞洲科技類股屆時將迎來反彈，不過，因美國提高關稅持續帶來不確定性，對全球科技業庫存、成長動能都造成影響，亞洲（日本除外）科技類股短期尚未觸底，相關企業獲利未來幾個月仍可能面臨下修。整體而言，受貿易戰衝擊，瑞信估計台股上市櫃企業、台股科技產業2019年獲利分別年減5與7％，然2020年在5G起飛及貿易戰趨和緩助威下，獲利將雙雙年增11與15％。